افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در راه است؟ / تغییرات حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ اعلام شد

به گزارش اقتصاد معاصر؛ افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در حالی مورد توجه قرار گرفته که رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه پیشنهاد جدیدی برای اصلاح ریشه ای نظام پرداخت و حقوق بازنشستگی خبر داده است. علاءالدین رفیع زاده اعلام کرده است بخشی از دریافتی کارکنان که در حال حاضر مشمول کسور بازنشستگی نیست، مشمول کسور شود تا در زمان بازنشستگی، فاصله میان دریافتی دوران اشتغال و مستمری کاهش پیدا کند.

موضوع حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ برای بسیاری از خانوارها اهمیت ویژه ای دارد، اما پیشنهاد مطرح شده با افزایش یا واریز مبلغ جدید در مهرماه تفاوت دارد. این طرح در صورت تصویب مجلس، بیشتر بر وضعیت حقوق بازنشستگان آینده اثر خواهد گذاشت و قرار نیست به معنای افزایش فوری مستمری همه بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ باشد. در کنار این موضوع، اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ و پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان همچنان از محورهای مهم وضعیت دریافتی بازنشستگان است.

افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چه تغییری می کند؟

موضوع افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ را باید از پیشنهاد جدید سازمان اداری و استخدامی جدا کرد. رفیع زاده در تشریح برنامه دولت برای اصلاح نظام اداری گفته است هدف این است که مشکل کاهش حقوق بازنشستگی از ابتدا و در زمان اشتغال کارکنان حل شود تا دولت های آینده مجبور نباشند هر چند سال یک بار از طریق طرح هایی مانند همسان سازی یا متناسب سازی، فاصله ایجاد شده را جبران کنند.

به گفته وی، در ساختار فعلی بخشی از دریافتی کارکنان مانند اضافه کار، رفاهیات و برخی فوق العاده ها در فیش حقوقی وجود دارد، اما مشمول کسور بازنشستگی نیست. در نتیجه ممکن است فردی در دوران اشتغال دریافتی بیشتری داشته باشد، اما هنگام بازنشستگی مستمری او بر مبنای بخش محدودتری از حقوق محاسبه شود.

پیشنهاد دولت این است که بخشی از این دریافتی نیز مشمول کسور شود. بر اساس توضیحات رفیع زاده، قرار است بخشی از این کسور توسط کارمند و بخشی توسط دولت پرداخت شود تا در سال های آینده فاصله میان دریافتی دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی کاهش پیدا کند.

حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ افزایش پیدا می کند؟

یکی از سوالات مهم بازنشستگان این است که آیا پیشنهاد جدید دولت به معنای افزایش حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ است یا خیر. بر اساس اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی، چنین برداشتی دقیق نیست.

طرح مطرح شده هنوز در مرحله قانونگذاری قرار دارد و دولت لایحه مربوط به آن را تدوین و تصویب کرده و برای بررسی به مجلس ارسال کرده است. بنابراین تا زمانی که مجلس درباره این لایحه تصمیم نگیرد و مراحل قانونی آن طی نشود، نمی توان از اجرای آن به عنوان افزایش قطعی حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ خبر داد.

در واقع، پیشنهاد جدید بیشتر به آینده نظام بازنشستگی مربوط است. هدف این است که کسور بر مبنای بخش بیشتری از دریافتی کارکنان محاسبه شود تا حقوق بازنشستگی آنها در آینده با کاهش شدید نسبت به دوران اشتغال مواجه نشود.

بنابراین بازنشستگانی که اکنون مستمری دریافت می کنند، نباید این خبر را به معنای افزایش فوری مبلغ حقوق خود در مهرماه تلقی کنند.

پیشنهاد جدید برای اصلاح حقوق بازنشستگان چیست؟

رفیع زاده برای توضیح وضعیت فعلی، مثالی از تفاوت حقوق حکمی و دریافتی کارکنان مطرح کرده است. به گفته او ممکن است حقوق حکمی یک کارمند ۲۰ میلیون تومان باشد، اما با اضافه کار، رفاهیات و فوق العاده ها، مجموع دریافتی او به حدود ۳۵ میلیون تومان برسد.

در چنین شرایطی، اگر کسور بازنشستگی تنها بر مبنای همان ۲۰ میلیون تومان محاسبه شود، حقوق بازنشستگی فرد نیز بر اساس مبلغ پایین تر تعیین خواهد شد. در نتیجه، فرد پس از بازنشستگی ممکن است با کاهش قابل توجه درآمد مواجه شود.

پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی این است که بخشی از فاصله میان حقوق حکمی و دریافتی نیز مشمول کسور شود. بر اساس این پیشنهاد، کارمند و دولت هر دو بخشی از هزینه مربوط به کسور را پرداخت خواهند کرد.

هدف از این تغییر، ایجاد یک ساختار پایدار برای حقوق بازنشستگان است تا فاصله میان حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی از ابتدا کنترل شود.

ترمیم حقوق بازنشستگان از چه مسیری دنبال می شود؟

ترمیم حقوق بازنشستگان در سال های اخیر بیشتر از طریق متناسب سازی و افزایش های قانونی دنبال شده است. رفیع زاده نیز در اظهارات خود به اجرای همسان سازی اشاره کرده و گفته است قانون برنامه هفتم پیشرفت برای جبران فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان، سازوکاری را پیش بینی کرده است.

بر اساس توضیحات وی، هدف قانونگذار این بوده که دریافتی بازنشسته به ۹۰ درصد حقوق شاغل مشابه برسد. در همین چارچوب، دو مرحله افزایش ۳۰ درصدی و یک مرحله افزایش ۴۰ درصدی در برنامه قرار گرفته است.

رفیع زاده اعلام کرده است که امسال آخرین سال اجرای این برنامه است و برای این موضوع حدود ۲۰.۸ همت اعتبار در نظر گرفته شده است.

بنابراین ترمیم حقوق بازنشستگان و متناسب سازی باید از پیشنهاد جدید کسور بازنشستگی جدا شود. متناسب سازی مربوط به جبران فاصله ایجاد شده میان حقوق بازنشستگان و شاغلان است، در حالی که پیشنهاد جدید قصد دارد از ایجاد این فاصله در آینده جلوگیری کند.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چه وضعیتی دارد؟

متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ همچنان یکی از موضوعات مهم در تعیین میزان دریافتی بازنشستگان است. طبق توضیحات رئیس سازمان اداری و استخدامی، اجرای برنامه متناسب سازی در چارچوب قانون برنامه هفتم دنبال شده و امسال آخرین مرحله این برنامه است.

در این میان، نباید میان «متناسب سازی» و «افزایش حقوق سالانه» تفاوت را نادیده گرفت. افزایش سالانه حقوق بر اساس مصوبات مربوط به بودجه و تصمیمات قانونی انجام می شود، اما متناسب سازی با هدف کاهش فاصله میان دریافتی بازنشستگان و شاغلان مشابه طراحی شده است.

پیشنهاد جدید دولت نیز مسیر متفاوتی دارد و به جای جبران فاصله پس از بازنشستگی، تلاش می کند مبنای محاسبه کسور در دوران اشتغال را تغییر دهد.

معوقات حقوق بازنشستگان شامل این طرح می شود؟

موضوع معوقات حقوق بازنشستگان نیز از مسائل مورد توجه بازنشستگان است، اما پیشنهاد جدید سازمان اداری و استخدامی ارتباط مستقیمی با پرداخت معوقات ندارد.

معوقات مربوط به مبالغی است که بر اساس قوانین، افزایش حقوق، متناسب سازی یا سایر احکام باید پرداخت می شده اما پرداخت آن به تاخیر افتاده است. در مقابل، طرح جدید دولت مربوط به اصلاح شیوه محاسبه کسور برای دریافتی کارکنان و تاثیر آن بر حقوق بازنشستگی در آینده است.

بنابراین نمی توان از تصویب این پیشنهاد به عنوان راهکاری برای پرداخت فوری معوقات حقوق بازنشستگان فعلی نام برد.

بازنشستگان برای اطلاع از وضعیت معوقات خود باید اخبار رسمی سازمان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و سایر صندوق های مربوط را دنبال کنند.

چرا دولت به دنبال تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی است؟

به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، دلیل اصلی ارائه این پیشنهاد آن است که دولت های آینده مجبور نباشند هر بار با اجرای طرح های جبرانی، کاهش قدرت خرید یا فاصله ایجاد شده میان حقوق شاغلان و بازنشستگان را جبران کنند.

در ساختار فعلی، بخشی از دریافتی کارکنان مشمول کسور نیست و همین مسئله می تواند باعث شود حقوق بازنشستگی با دریافتی واقعی فرد در دوران اشتغال فاصله زیادی داشته باشد.

رفیع زاده گفته است تا سال ۱۳۹۳ از کل دریافتی کسور انجام می شد، اما پس از آن رفاهیات از این سازوکار خارج شد. سازمان اداری و استخدامی نیز پس از بررسی موضوع، لایحه ای برای اصلاح این وضعیت تهیه کرده و آن را با قید دو فوریت به مجلس فرستاده است.

در صورت تصویب مجلس، این تغییر می تواند ساختار محاسبه حقوق بازنشستگی نسل های آینده را تحت تاثیر قرار دهد.

آیا افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ قطعی شده است؟

بر اساس این اظهارات، نمی توان گفت پیشنهاد جدید به معنای افزایش قطعی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ است. آنچه اعلام شده، یک پیشنهاد قانونی برای تغییر نحوه محاسبه کسور و اصلاح ریشه ای نظام پرداخت است.

این لایحه ابتدا در دولت تصویب شده و برای بررسی به مجلس ارسال شده است. بنابراین اجرای آن به طی مراحل قانونی و تصویب مجلس بستگی دارد.

از سوی دیگر، اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ موضوع جداگانه ای است که طبق قانون برنامه هفتم در حال انجام است و برای آن اعتبار مشخصی نیز در نظر گرفته شده است.

به همین دلیل، برای بررسی وضعیت حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ باید چند موضوع را از یکدیگر جدا کرد: افزایش سالانه حقوق، اجرای متناسب سازی، پرداخت معوقات و پیشنهاد جدید برای اصلاح کسور بازنشستگی.

جدول آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵

جزییات مهم برای بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵

مهم ترین نکته برای بازنشستگان این است که پیشنهاد مطرح شده از سوی سازمان اداری و استخدامی را نباید با خبر افزایش فوری مستمری اشتباه گرفت. این پیشنهاد در صورت تصویب مجلس، بیشتر برای جلوگیری از ایجاد شکاف شدید میان حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی در سال های آینده طراحی شده است.

در حال حاضر، متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵، افزایش سالانه حقوق و وضعیت معوقات، هر کدام مسیر قانونی و اجرایی جداگانه ای دارند. بنابراین رقم نهایی حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ تنها با استناد به این پیشنهاد قابل تعیین نیست.

با این حال، اظهارات رفیع زاده نشان می دهد دولت به دنبال تغییر رویکرد در نظام بازنشستگی است؛ به این معنا که به جای اینکه پس از بازنشسته شدن فرد، فاصله حقوق او با شاغلان با طرح هایی مانند همسان سازی جبران شود، بخشی از دریافتی دوران اشتغال از ابتدا وارد محاسبات کسور شود.

در صورت تصویب این لایحه در مجلس، بخشی از دریافتی هایی که اکنون مشمول کسور نیستند، وارد مبنای محاسبه خواهند شد و کارمند و دولت هر دو در پرداخت کسور مربوط به آن سهم خواهند داشت.

در نتیجه، آخرین خبر درباره حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ بیش از آنکه اعلام یک افزایش فوری برای مهرماه باشد، خبر از یک پیشنهاد ساختاری برای اصلاح نظام پرداخت و بازنشستگی می دهد. جزییات مربوط به حقوق بازنشستگان مهر ۱۴۰۵، متناسب سازی و معوقات نیز باید بر اساس احکام و تصمیمات رسمی مربوط به هر بخش بررسی شود.